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大学は30校以上で使われています。
ファッション業界でもトップの人気電子書籍です。
服飾がわかる事典
https://is.gd/3x1WZK ：発行：日本実業出版社
アパレルソーイング用語集
https://is.gd/xstGqv ：発行：チャネラー
立体裁断と平面パターン：発行：チャネラーhttps://is.gd/SbrCNn
基礎から学ぶシーイング：発行：チャネラー
アパレル素材とファッションデザイン：発行：繊研新聞
ファッションカラーとアパレルファッションデザイン画 アルリオーネ：https://www.alrione.com/：協力：丸善雄松堂
パソコンで活用するファッションデザイン画 ：発行：チャネラー
はじめてのお店づくり：発行：中央経済社
IT時代のショップ開業学：発行：チャネラー
ファッションビジネスに役立つパソコン活用：発行：日本繊維新聞
企画力倍増パソコン活用術：発行：繊研新聞
店舗経営と販売技術 ：発行：繊研新聞
ファッション業界のためのパソコン読本：発行：ローカス:協力：主婦の友
ファッション業界のためのパソコン読本 改定版 ：発行：ローカス:協力：主婦の友
ドレメ”こと杉野学園ドレスメーカー学院(旧女学院)の出身者情報
FIT(ニューヨーク州立ファッション工科大学)出身デザイナーが知りたい
キャリアの悩み・仕事の悩みはつきないもの。自分への評価や仕事へのモチベーション、職場の人間関係、将来のキャリアプラン…働く人が抱える様々な悩みを８つのタイプにわけて、今までiction!で掲載した記事をご紹介。あなたの今抱えているモヤモヤを解消するヒントを見つけてください！
仕事・キャリアのよくある悩みと解消のヒント
- 1【悩み】出世・昇進・評価 編
- 2【悩み】キャリアプラン・転職 編
- 3【悩み】やりがい・モチベーション 編
- 4【悩み】上司・部下・職場の人間関係 編
- 5【悩み】仕事×家事育児・介護の両立 編
- 6【悩み】テレワークでの仕事術 編
- 7【悩み】年代別：20代・30代 編
- 8【悩み】年代別：40代~ 編
【悩み】出世・昇進・評価 編
出世・昇進・評価 編
長く働いていると同期や部下が自分よりも出世していたり、仕事が思ったように評価されず昇進に結びつかずに悩むことも。そんな人には相談しづらい出世・昇進・評価に関するお悩みと解決のヒント。
▶ キャリアのお悩み相談#01:同期や後輩の昇進に気持ちが焦るも、自分に自信がありません。 (40代男性)
「大手家電メーカーで勤続23年。年齢的にもう自分の昇進はないかもしれないと思い始めた。仕事も評価されているのか分からない。人間関係や働き心地は気に入っており、環境が変わることに抵抗があるし、年収も落としたくない。このまま今の会社で働き続けたいと思っているが、仕事へのモチベーションも上がらずモヤモヤしている。」 会社からの評価に満足していない相談者のキャリアのモヤモヤを解消するにはどんなことが効果的なのでしょうか。
▶ 社内評価が低くても同期や後輩が評価されても焦らなくていい理由――大事なのは社内より“市場”から見た「自分の価値」
ビジネスパーソンから「社内評価を上げるにはどうしたらいいですか？」という相談をもらうことが増えてきました。僕を含め、多くのサラリーマンが、上司や同僚、メンバーからの評価を少なからず気にかけながら日々仕事をしているのではないかと思います。僕はこれまで6社経験してきましたが、転職を重ねる中で、”社内評価だけでなく、市場評価も大切にすべきだ”と考えるようになりました。
▶ わたしって「仕事ができない人」？ 共通する特徴と改善方法
上司や先輩によく注意されたり、自分だけ大きな仕事を任されなかったり、ちゃんと仕事をしているつもりなのにイライラされたり……。もしかして自分は仕事ができないのでは？と感じ、悩んでいる人は少なくないでしょう。では、ビジネスにおいて「仕事のできない人」とはどんな人なのでしょうか。仕事のできない人の特徴と、その改善のポイントを見てみましょう。また、仕事のできない上司や部下との接し方についても紹介します。
【悩み】キャリアプラン・転職 編
キャリアプラン・転職 編
仕事をしていると、自分の思っていた働き方と違ったり、今の仕事をこのまま続けていくか、転職をしたほうがいいのか、悩むことも多々。キャリアや転職についてのお悩みと解決のヒント。
▶ キャリアのお悩み相談#03:親の介護も働くことも諦めたくないけど、転職する自信はありません。(50代女性)
親の介護もあり、転職を考えているそうですが、年齢的にもスキル的にもなんだか自信がないご様子。「総務の仕事って社内の細々としたことを一手に引き受ける何でも屋のような側面があるので、”浅く広く”仕事をしてきたなと。」「私には自慢できるキャリアも功績もないから…」というCさん。転職できる自信がないと話す相談者に、キャリアの強み見つけ方と、それを活かす方法をアドバイスします。
▶ 転職するか、今の会社に残るか迷う…後悔しない決断に必要な思考術｜人事コンサルタント・松本利明さん
転職とは、今までの職場で培った力をベースにして、「＋α（プラスアルファ）」の成長ができる環境に自分の意志で「異動」ができるものです。…そのためには、「いつまでにどんな自分になりたいか」を考えなければ、転職するにしろしないにしろ、後悔の元になるかもしれません。転職をするかどうかずっと迷い続けているという人は、転職の決め手が見つかっていないだけでなく、今の会社での目標もはっきりしていないのではないでしょうか。そこで必要になるのが、自身の目標設定です。
▶ あくせく働くのではなくもっと楽な生き方がしたい。こんな考えはアリですか？【シゴト悩み相談室】
コロナ禍で在宅勤務が増え、業務負荷が減少。顧客とのやりとりはリモートになり、毎日のように入っていた会議も大幅に減りました。急にマイペースで働けるようになったことで「仕事観」が徐々に変化、今までの反動からか、バリバリ働いて高給を稼ぐことに魅力を感じなくなり、もっと気楽に働きたいと考えるようになりました…… 私のような考え方は、アリなのでしょうか？
【悩み】やりがい・モチベーション 編
やりがい・モチベーション 編
仕事でやる気が起きなない。
自分のやりたい事が違っている。
仕事を積極的にやりたくない。
小さなミスでつ悩んだとがある人や、
仕事への取り組み方で悩んだり
現在の状況を見直して、
改善できることもできます。
仕事の悩みが解決。
どうしても、
自分にあった仕事でなければ、
思いきって、
他社に転職を考えた方が、
仕事に対しての
取り組みが変わって、
やる気が起きます。
就職して、
3年程度で仕事の
悩みが増えて
転職を考える事があります。
自分で起業していない限り、
自分の希望する
仕事はできません。
いくら忙しく仕事をして利益を、
あげても、
あまり仕事をしない人と
待遇は変わらない事が、
一般的です。
そんな時は、
街のお店を経営している人を
見ると羨ましくなることがあります。
転職しても、同じ悩みが出てきます。
そんな時は、思い切って起業しても
良いと思います。
ーーーーーーーーーーー
自分は、
起業が30歳すぎてからしましたが
30歳前には、
起業したいと思いましたが
チヤンスは、
やってきませんでした。
しかし、思い切って起業してみると
会社の設立準備で半年から
1年程度かかりました。
会社のオフィスは、
見つかりますがショップを見つける
のに大変でした。
バブル時代は、
目黒から麻布あたりまで不動産屋
まわりで、
驚いたことに1億円位用意しないと
探せませんでした。
今は、 3000万位です。
当時は、
保証金、家賃で数千万円で、
メイン通りは
大手のアパレルメーカーが
入って繁盛していました。
お店を探している時、
東京ファッションコレクション
参加する事になり、
参加費用、モデル、生地、制作代などで、
5000万円位かかりました。
ファッションショーの失敗で、
倒産する会社も出てました。
場所は、
有楽町マリオンで
約1500名入り大成功でしたが、
当時は、
大手アパレルメーカーのデザイナーが中心で、
起業した
ばかりのファッションデザイナーは自分だけででした。
1900年の後半で、
東京ファッションデザイナーの先駆けです。
後援は経済産業省が主催で、
業界新聞、マスコミも
多く集まり、
ファッションショーの後は、
何社かとファッションデザイナー
契約しました。
ファッションショーは、
失敗すると叩かれる時代で
かなり大変でした。
起業は、
若い時でなと大変です。
銀行とのやり取り
営業などの仕事の全てが
自分の責任になります。
▶ やりたいことに踏み出せないのはなぜ？自分がやりたいことに確信をもつ方法
現在企業に勤めていますが、他に自分でやりたいことがなんとなく頭に浮かんでいます。ですがその想いがどれくらい本気なのかがわからず、仮に自分がやりたいことにシフトしたとして本当に仕事としてやっていけるのか？と思うと実行に移すのが怖くて動き出すことが出来ません。そもそもどう動き出していいかもわかりませんし、自分のいまの環境を手放す勇気もなく…自分の想いに確信を持つ方法や動き出すためにはどうしたらよいのでしょうか？
▶ 仕事がつまらなくてつらい。今の状況から抜け出すには？【シゴト悩み相談室】
経理は、会社のあらゆる部署が生み出したり使ったりするオカネの総元締め的な存在。会社の要である重要な部署ですが、だからこそ経理担当者の中には「目の前の数字に思い入れが湧かない、自分の仕事に臨場感がない」という人もいます。経理を志していなかった人の場合、なおさらその傾向が強いようです…
▶ 自分に合った仕事を見つけられず悩むのは「ごちゃまぜにした3つの価値観」が原因かも！
相談者の話を聞いていて感じるのは、多くの方が「価値観として大事にしたいこと・好きなこと・得意なこと」、この3つをごちゃ混ぜにしていることです。そのため、中には“好きなこと＝自分に合っている仕事”と安易に結びつけてしまう人がいますが、必ずしもそうとは限りません。
【悩み】上司・部下・職場の人間関係 編
上司・部下・職場の人間関係 編
職場でたくさんの人と一緒に働いていると、上司や部下、同僚との人間関係がうまくいかず悩んだり、大きなストレスを抱えることがあるかもしれません。よくある「職場の人間関係」のお悩みと解決のヒント。
▶ 女性の人間関係は難しい？ 職場ストレスを減らすための処世術
やたらと自分のほうが「上」だとマウンティングしてくる人、誰かの陰口や悪口を言う人、集団行動を強要する人、何かと嫉妬する人、人によって態度がコロコロ変わる人…。そのような人は、あなたの職場にいませんか？長い時間を過ごす職場の「人間関係」は、働く人の大きな悩みのひとつとなっています。そこで今回は、あなたを困らせる人たちへの対処法を紹介します。どのような立ち居振る舞いで過ごしたらよいのか、参考にしてみてください。
▶ 私ばかり忙しくて、なんか割に合わない！ 「ONE TEAM」をヒントに職場の人間関係の悩みを解決するには？
いつも業務量がいっぱいで辛い、なんで自分ばかり。そんな悩みを抱えている人も多いでしょう。でも、仕事があなたに集まるのは、あなたの実力が認められているからこそ。会社や職場という「チーム」に貢献することで、実はあなたにもさまざまなメリットがあるのです…
▶ 【笑顔のイクボスを目指す上司向け】 部下から妊娠報告を受けたら！？上司の心得
「妊娠・出産後の復帰に対する職場の理解」について、職場復帰した人の約8割が「理解があった」と答えたのに対し、妊娠・出産を機に離職した人においては約4割という結果に。この数字からも、復帰に「職場の理解が大きく影響していると言えます。部下の妊娠と仕事の両立・職場復帰には、「理解ある職場環境作り」が大切です…
【悩み】仕事×家事育児・介護の両立 編
仕事×家事育児・介護の両立 編
「仕事との両立」が必要な状況は、家事育児だけでなく、家族の看護、親の介護も含まれます。共働き世帯が多数派になった今、性別を問わず働く人ならだれにでも起こる可能性のある「仕事との両立」のお悩みと解決のヒント。
▶ 「もう妻に家事＆育児で怒られるのは嫌だ！」夫100人に聞いた妻の要求レベルに応じる秘訣とは？
なぜ、夫の家事は妻から怒られてばかりなのか？「妻の求める家事レベルにたどり着かず、結局ダメ出しされてしまうのがつらい」 そんな悩みを抱える男性が何より知りたい「家事のスキルレベルで妻に怒られない夫はどうやっているの？」という疑問にお答えするため、家事をする夫100人にアンケートを実施。その結果から「妻に怒られやすい家事TOP3」や、「家事への要求レベルのギャップを埋めるための改善策」が見えてきました。妻にダメ出しされたくない一心で、家事を避けてしまうようになる前に、解決策を参考にしてみては？
▶ 若者ケアラーが介護離職を避けるための「仕事と介護の両立術」～親孝行を“誤解”していませんか～
家族の介護は、いつ直面するかわかりません。現役社会人である20代から40代の“若者ケアラー”が、介護離職（※家族などの介護をするために会社を辞めること）しないための方法、部下が介護に直面したときの対処法などについて、介護支援の専門家である川内 潤さん（NPO法人「となりのかいご」代表）にお話をうかがいました。
男女の家庭内での役割にも変化が起き、夫婦で家事育児を分担する家庭や、育児休業を取得する男性の話を耳にする機会も増えました。けれどそんな家庭はまだ少数派で、「私もフルタイムで働いているのに夫は家事をほとんどしない」「家事育児に対し妻からダメ出しされる」「家事をする時間がない」など、両立の大変さに不満やストレス、悩みを抱えている人が、男女問わず多いのではないでしょうか。
【悩み】テレワークでの仕事術 編
テレワークでの仕事術 編
テレワークを導入する企業が増える中、働く側も通勤時間の削減などのメリットを感じる一方で、これまでとは違う働き方への戸惑いや悩みの声も。オンラインでのコミュニケーションや仕事術など、テレワークならではお悩みと解消のヒント。
▶ テレワークとリモートワークって違うの？ 在宅勤務のメリット・デメリットとは？
テレワークをしている400人を対象に、スタッフサービスがおこなった「テレワークがもたらすメリット、デメリット」についての調査では、「通勤時間を有効に活用できる」「通勤のストレスや職場の人間関係のストレスから解放される」「仕事の効率化（無駄な会議が減るなど）」「家事や子育てをしながら仕事ができる」といったメリットが多くあげられました。（2020年5月スタッフサービス調べ）。
▶ 「テレワーク」と「出社勤務」お互いのことをどう思っている？本音調査で見えてきた、働き方の不安とコミュニケーション術
出社勤務している人が、テレワークしている人に対して思っていることの1位は、「通勤しなくていいので羨ましい」（53.5％）でした。マイナスイメージでは、「仕事をさぼっていそう」（26.0％）、「コミュニケーションが取れなくて仕事しにくい」（14.0％）、「テレワークしている人の業務負担が増え不公平に感じる」（11.5％）があげられます。プラスイメージでは、「業務に集中できて生産性が上がりそう」（10.5％）がありますが…
▶ オンライン会議をスムーズに進める事前準備のポイントと、ファシリテーションのコツとは？
対面と違ってオンライン会議は、相手の表情や反応がわかりにくくなりがちです。通信環境の不安定さもミーティングの質に影響しやすく、音声が聞こえにくい人がいると議事進行が止まってしまいます。また、参加者同士が話し始めるタイミングがかぶり、譲り合いから進行が進まないという声や、限られた時間の中で会議の結論を出せないという悩みを抱く声も聞こえてきます…
▶ リモートワーク時代到来で注目の新スキル─周りに助けを求める『ヘルプシーキング』の磨き方
リモートワークを推進する企業が増加し、同僚と離れて働くことが当たり前になってきた昨今。誰がどのような仕事をしているのかわからなくなってきたという人もいるのではないでしょうか。 また、私たちは家族の育児や介護などのライフステージにおける変化、あるいは、本人の病気や怪我、交通機関のトラブルなど不測の事態と向き合いながら仕事をする必要があります。時には引き継ぎも満足にできないまま、自分の仕事を誰かにバトンタッチしなければならないシーンも出てくるでしょう。 小田木朝子さんは、周りに助けをもらうヘルプシーキングをこれからのビジネスパーソンには必須のビジネススキルだと言います。
【悩み】年代別：20代・30代 編
年代別：20代・30代 編
「思っていた仕事と違う」といった就職直後の悩みから「管理職に昇進したけど、部下のマネジメントがうまくできない」「家庭との両立」といったキャリアを重ねる中で生じる悩みまで。20代・30代の仕事・キャリアの悩みと解決のヒント。
▶ 「自分を責める必要なし！」入社1年半での退職を経験し迷える25歳にベテランキャリアアドバイザーが伝えたこと
大学を卒業し大手企業に就職。ところが、入社3カ月で「何か違う」と感じ、迷ったものの1年半で退職し、現在は転職活動中です。とはいうものの、就職活動は順調だっただけに、「もともと就活に向き合う意識が甘かったのかも」「やりたい仕事があるわけでもない」「どうしたらいいかわからない」とモチベーションはダウン。そんな迷える転職希望者がいると聞きつけ、…キャリア相談が実現しました。そこには、第2新卒として転職を目指す人へのヒントがいっぱいありました。
▶ 結婚も仕事もどっちもほしい！キャリアをしっかり積みながら結婚するための「両方をつかむ方法」とは?
「結婚とキャリア、両方手に入れるには？」という質問は、今迄も多くの働く女性たちから受けてきたのですが、キャリアも結婚も両方手に入れられるか否かと問われれば「できますよ！」と毎回お答えしています。ただし、「仕事と結婚相手によっては」という注釈付きで。
▶ テレワーク（在宅勤務）下で部下をどうマネジメントすればいいのでしょう？【シゴト悩み相談室】
昨春にマネージャーに昇格しましたが、そのあと会社がテレワークに態勢を切り替えたため、マネージャーとして部下とうまく信頼関係を築く前に「遠隔でのマネジメント」になってしまいました。そのためか、いまいちうまく部下を管理できないでいます。うちの会社は現在、コロナを受けて全面的に在宅勤務に。そのため1日1回、必ず進捗報告するようメンバーに伝えていますが…
【悩み】年代別：40代~ 編
年代別：40代~ 編
生活様式も働き方も人々の価値観も変化の真っ最中の今、長く働き続けてきたからこそ、将来が不安になったり、この先のキャリアを考えてモヤモヤしたり…。40代・50代・60代の仕事・キャリアの悩みと解消のヒント。
▶ キャリアのお悩み相談#02:来年には役職定年。自分が必要とされなくなる気がしてきました。(50代男性)
会社ではそれなりに評価をされてきて大きな不満はない。来年役職定年を迎えれば給料が下がることが見えており、仕事へのモチベーションは下降ぎみ。1人息子も就職して独立しており、住宅ローンも完済間近。生活を心配するほどではないが、このままなんとなく続けて再雇用になってもよいのかと考え始めた。とはいえ、自分が何をやりたいのか明確なものがある訳でもなく…
▶ Vol.4：研修・副業・趣味の仲間…。40代～60代をポジティブに働く人の共通点は、会社を越えた交友関係にあり
「仕事や会社を変えたいけれど、社外で通用するかが未知数で不安」「キャリアチェンジしたい気持ちはあるけれど、現状に大きな不満はないしなかなか動けない」といったお悩みへのヒントをご紹介していきます。
▶ 転職後の「理想と現実のギャップ」を解消するのに役立つコツとは？
転職先で「理想と現実のギャップ」に直面し、後悔しないためには、事前に十分な情報収集をしておく必要があります。 なかでも外せない情報は、大きく分けて、◆転職先の企業についての情報 ◆自分について（どんな転職軸を設定しているのか）の情報 の2つになるでしょう
入社する企業のことを一切調べずに転職を決意される方はいないと思います。人材紹介会社（エージェント）を利用すれば、ある程度の情報を得られるでしょうし、エージェントを通さない自己応募の場合であっても、ネットを使えば、ある程度の情報は得られるはずです。
このような情報は大いに参考になりますが、最も信頼できるのは、自らの耳目で確かめた一次情報でしょう。ただし気を付けなければいけないのは、往々にして自分自身の目が曇り、大切な一次情報を見失ってしまったり、無意識に見て見ぬ振りをしてしまうことです。
例えば、長年あこがれていた企業から見事内定を得た場合などはどうでしょうか？ 日ごろは冷静な方でも、ついに夢が実現するうれしさと興奮で、ネガティブな情報は目に入らなくなってしまう恐れがあります。
要するに、転職における情報収集は、決して面接までのものではなく、内定を獲得してからも情報収集を怠るべきではないのです。そんなところにも、転職の失敗と成功を分かつリスクが転がっていたりするからです。
意思決定をこなし、決断できるか
面接の日程調整。
書類選考に合格したのですが、面接の日程調整ができずNGになってしまったケースもありました。
企業も選考を進めてもどうなるか分からず、半ばあきれてNGの結論を出したのだと思います。しかし、実のところは物事を決めることができない人だという判断をしたようです。
業務が忙しいことは分かりますが、スケジュール1つ調整できなければ、入社後も業務で発生する調整ごとに対応ができないのではないかと取られてしまいます。物事を調整するということは、何かを決めていくということです。しかし、自分のことも決めることができないようだと……、と企業は考えます。
内定後の意思決定場面。ここも決断を要求される場面です。企業はもちろん採用したくてオファーを出しておりますが、その後の対応によっては内定が取り消される可能性もあるのです。プロポーズはしたけど、その後の反応・対応で気持ちが変わってしまうこともあります。
転職活動で、数社並行して進めていたものの、ある企業から先に内定が出た際に決断ができず、回答のタイミングを誤ってせっかくの内定が無効になったり、逆に転職希望者に対する会社側の印象が悪くなったりすることが結構あるのです。
他社との兼ね合いなどさまざまな事情があることや、比較して決めたいというお気持ちはもちろん理解できます。ただ、新卒のときのように内定を複数もらってから、後でゆっくりと考えることが難しいのが中途採用なのです。
タイミングよく決断すべし
そういう状況で、煮え切らない態度を取ってしまうと、この人は決断ができない人だという見方をされ、入社しても仕事を進めていく中でも決断できないのではないかと判断されてしまうわけです。
繰り返しになりますが、企業は転職候補者が決断できるか否かをじっくりと見ているのです。しっかりと意思決定や調整など決断ができると企業に判断されればプラスの評価、好印象を与えます。決断できないのであれば、その理由をしっかり説明することにより、マイナスの評価を避けることもできるのです。
仕事も転職活動も、決断や意思決定の連続です。その都度しっかりと考えをまとめ、しかるべきタイミングで結論を出すことが大切です。あいまいに先送りすると、仕事においても決断ができない人と判断されてしまうのです。
本社：港区白金台にアパレル会社ファッションブランド「takamichi kumazaki」「Alrione」と下目黒にアルリオーネ直営ショップ設立：代表取締役。 2013年アルリオーネ電子書籍出版部門設立。「丸善雄松堂、凸版、デジタル機構などと契約」 大学卒業後、杉野学園ドレスメーカー学院デザインアート科卒業、ニューヨーク州立ファッション工科大学留学。JFW東京ファッションコレクション参加、杉野服飾大学学長補佐・主任教授歴任。
ワードプレスで自分の商品を売る
ブログを収益化する方法の１つ目は、自分の商品を作ってブログで販売することです。
自分の商品の例
独自商品の例
- 作品：イラスト、ハンドメイド、など
- ツール：WordPressテーマ、プラグインなど）
- 教材：note、電子書籍、動画、
- スキル：バナー制作、HP制作、動画制作など
- コミュニティ：オンラインサロン、スクールなど
- 熊崎高道書：自分の商品を売る
- アルリオーネ電子書籍出版部門設立 丸善雄松堂、凸版印刷、デジタル機構などと契約：文化学園大学などの全国著名な大学に入っていまアルリオーネ電子書籍出版部門「熊崎高道書」販売先契約先：アマゾン「kindel」、紀伊国屋書店 、丸善雄松堂 ,楽天ブックス、BookWePlus、BookLive、OverDribe・Rakuten GALAPAGOS、NTTぷらら、DMMブックス：シーティージャパン、オムニ：セブン&アイ、ブックウォカー、Booklker:KADOKAWAグループ 以下はkindleサイト 服飾がわかる事典 https://is.gd/3x1WZK ：発行：日本実業出版社 アパレルソーイング用語集 https://is.gd/xstGqv ：発行：チャネラー 立体裁断と平面パターン：発行：チャネラー https://is.gd/SbrCNn 基礎から学ぶシーイング：発行：チャネラー https://is.gd/5N4tM2 アパレル素材とファッションデザイン：発行：繊研新聞 https://is.gd/gIIjLY ファッションカラーとアパレルファッションデザイン画：アルリオーネ：協力：丸善雄松堂 https://is.gd/SF6fnM パソコンで活用するファッションデザイン画 ：発行：チャネラー https://is.gd/x8kZbl デジタルドローイン ：発行：ローカス：協力：主婦の友 https://is.gd/ML4CXH はじめてのお店づくり：発行：中央経済社 https://is.gd/zh4sRT IT時代のショップ開業学：発行：チャネラー https://is.gd/aqIMeU ファッションビジネスに役立つパソコン活用：発行：日本繊維新聞 https://is.gd/3dkgbu 企画力倍増パソコン活用術：発行：繊研新聞 https://is.gd/dP6ySh 店舗経営と販売技術 ：発行：繊研新聞 https://is.gd/IXOZLA ファッション業界のためのパソコン読本：発行：ローカス:協力：主婦の友 https://is.gd/oitZj0 ファッション業界のためのパソコン読本 改定版 ：発行：ローカス:協力：主婦の友 https://is.gd/YcsD0Qアフェリエイトで稼ぐには、慣れるまで1年以上かかる人が大半です。それまでの収入は、ブログ以外の副業を探すことが重要です。
転職する理由がはっきりしている人
転職の理由がはっきりしている人
転職においては、キャリアプランを立て、今回の転職で何を実現したいのかを考えるのが重要です。
いままでの経験を踏まえ、理由がはっきりしている人が転職に成功しやすい。
自分の欠点や弱点を洗い直す
いままでのキャリアにおいて、人より優れている点や得意な業務・スキルを、これまでの経験から洗い出しましょう。
長所だけではなく欠点や弱点も分析し、どのように克服すれば長所につなげられるかの考察や理解が大切になってきます。
他人の意見も受け入れられる
自己分析するうえで、上司、転職エージェントなど第三者からの意見を受け入れる姿勢が大事です。
第三者からの冷静な意見を受け入れ、自らの特徴やキャリアをできるだけ客観的に見直す。
欠点を理解したうえで面接で自己アピールできる
、面接で自分の欠点について質問されたときにどのように表現するか、欠点を長所として自己アピールにつなげられるよう発想を転換してみましょう。
自分の心配しがちという欠点は、物事に対して慎重なため、大事な仕事に臨むときは常に確認しながら進めていると言い換えが可能です。
このように、視点を変えれば長所につながる欠点を選んで、その改善法を述べるのがポイントです。
転職先や条件にこだわらずに転職活動できる人
自らのキャリアプラン実現のために必要な条件を挙げ、優先順位をつけることが重要です。
最優先したい条件を決めておき、転職先や待遇などにはそれほどこだわらない人が転職で成功しやすい。
一つの企業に執着しない
中途採用は新卒採用より定員数が少ないのに加え、書類選考や数度の面接など、採用に時間がかかる場合があり、複数の企業へ応募することも想定して行動しましょう。
ひとつの企業に執着すると、不採用になった場合、予想以上にショックを受けてしまいます。
年収や待遇にこだわらない
やりたい仕事・年収・待遇など、すべての条件を叶える企業に転職するのは非常に難しいです。
そのため、希望する条件に優先順位をつけ、譲れない条件などはできる限りひとつに絞り、その他の条件は柔軟に交渉したほうが、転職先の選択肢が広がり成功につながります。
☑ 履歴書や職務経歴書を使い回さない
履歴書や職務経歴書は、志望先の企業によって、何を軸に経歴や職務内容をまとめるか、アピールポイントが異なってきます。そのため、志望先の企業ごとに作成するのが前提となります。
履歴書や職務経歴書を使い回すことを想定していると、どの企業にもあてはまる汎用的な内容になってしまいます。応募先の人事に見破られやすいだけでなく、マナー違反にもなるので注意しましょう。
☑ 転職する時期を見極める
転職は時期や運に左右される要素もあるため、転職する時期を見極めることも非常に重要です。
一般的には、3～4月の年度末前後、9～10月ころなどは、転退職者の補充などで中途採用も多くなります。外資系やグローバル企業の転職シーズンは8月のお盆シーズン、12月のクリスマスシーズンを除いて通年行っています。もちろん採用が増える時期は業種によっても違ってくるため、希望する業界の情報収集を怠らないようにして採用が増える時期を狙いましょう。
■転職で失敗する人の特徴
ここまで転職で成功する人の特徴を解説してきましたが、逆に転職で失敗する人にはどのような特徴があるのでしょうか。
■転職の目的が曖昧かつネガティブな理由で転職しようとする人
転職に成功する条件のひとつは転職の目的を明確にすることです。
逆にいえば、転職の目的が曖昧で、かつ、ネガティブな理由で転職しようとする人は、転職に失敗しやすいです。転職の目的は面接でも必ず聞かれるポイントだからです。
☑ 他責思考で転職しようとする
転職において、「今の仕事がうまくいかないのは、上司や会社、仕事内容などが悪いからだ。自分は悪くない」という他責思考のままでは失敗しやすくなります。
なぜなら、転職先で同様になにかにつまずいたときにも、同じような不満を抱えてしまうからです。
☑ 将来のビジョンがない、もしくは矛盾している
先述したように、キャリアプランは長期的な視野を持つことが大切です。3～10年後だけでなく40代以降などをイメージした将来のビジョンがない、または短期的・長期的なビジョンが矛盾しているようだと転職に失敗します。
キャリアプランを考えるうえで、まず長期的な目標を設定し、それを達成するために短期的にどんな目標を実現すればよいか、どのような転職を行うべきかなどの志望動機の整理が必要です。
☑ 現実逃避で転職を考えている
今の仕事がつまらないから職種を変えることを考えたり、漠然と日本が嫌だから海外の転職先を探したりなど、現実逃避のために転職を考えるとうまくいきません。今の職場が嫌で逃げ出したいだけの人を採用する会社はありません。
現在の環境が嫌だからという理由で転職したい場合は、自分のキャリアプランを考えたうえでどういう点が嫌なのか、転職によりどのように修正すればうまくいくのか、前向きな気持ちで考えを整理してみましょう。
■転職を成功させるための努力ができない人
転職には、転職活動の対策や自己分析、必要ならスキルアップや資格取得などの努力も必要です。
そのため、自分を過大評価しすぎたり、事前に対策を立てられないなど、転職を成功させるための地道な努力ができない人は失敗しやすいです。
☑ 自分を過大評価しすぎている
自己評価と他己評価が乖離している場合は、転職がうまくいきません。
現在の会社で責任ある地位についていたり、大企業に勤めていたりしても、転職先でも同じように自分のスキルが通用するとは限りません。
転職にあたっては、いったん自分の所属する企業名や肩書は横において、謙虚かつ冷静に自己分析をするようにしましょう。
☑ 事前に対策を練らず、行き当たりばったり
転職を考える際には、自らのキャリアプランのために今回の転職で何を実現するかという視点が必要です。
そのため、前の職場を早く離れたいため後先考えずに辞めたり、業界研究をせずに就業条件だけ見て応募したりなど、行き当たりばったりの転職活動ではうまくいきません。
事前に入念な対策を練るように心がけましょう。
☑ これまでのキャリアが通用しない業界に応募する
これまでのキャリアが通用しない異業種への転職は、当然ながらリスクがあります。
応募先が求める能力やスキルが前職とリンクしないなら、新人と同じ待遇や扱いを受けてしまうからです。
今までと異なる職種にどうしても転職したい場合は、人脈を広げたり資格を取得したり、前職で得たスキルを活かせるという自己アピールを考えたりなど、転職が失敗しないための対策が必要となります。
今の会社を辞めて転職するか、起業して独立するかは、なかなか悩ましい問題といえます。起業には人間関係の悩みからの解放やスキルアップにつながるメリットなどがある一方、失敗するリスクもあります。
後悔しない選択をするために、本記事では、起業か転職かどちらを選ぶべきか、起業・転職のメリット・デメリットとともに解説します。また、副業で起業する方法や、起業でおすすめの仕事をランキング形式で紹介します。
起業か転職か、どっちを選ぶべき？
今の仕事や職場に満足していない場合、起業や転職といった別の選択肢を考える方も多いでしょう。起業・転職ともにメリット・デメリットがあり、安易に選択すると後悔する可能性が高いです。まずは今の環境を変えたいと思う理由を整理し、どちらを選ぶべきか慎重に検討しましょう。ここでは、起業か転職で迷った際の判断方法を紹介します。
今の会社を辞めたい理由から考える
起業か転職かで迷っている場合は、まずは今の会社を辞めたい理由から考えましょう。そして、起業と転職のどちらで解決できるかを考えれば、選択がしやすくなります。例えば「仕事がつまらない」という理由で迷っているのであれば、転職で職種や環境が変われば解決できるかもしれません。
また「人間関係が辛い」のであれば、転職で解決できる可能性も、できない可能性もあります。「自由に働きたい」のであれば、起業で自分の好きな仕事を好きな環境でするほうが向いているでしょう。
今の会社への不満だけなら転職を選ぶ
人間関係や待遇など、今の会社への不満だけを理由に退職を検討している方は、起業よりも転職を選ぶことがおすすめです。もちろん、転職してすべてが解決するとは限りません。
ただし、安易に起業するのは危険です。起業にはリスクがあり、会社員時代よりも稼げなくなる可能性があります。
また、ビジネスを進めるために、人間関係の調整に気を遣う場面も少なくありません。そのため、起業した先にあるビジョンを描けない方や、起業したい明確な理由がない方には向いていません。よって、転職して環境を変えるのがおすすめです。
やりたいことがあるなら起業を選ぶ
「今の会社に不満はないが、どうしてもやりたいことがある」という場合は、起業を選ぶのがおすすめです。起業では、自分のやりたいことを好きな環境で突き詰められます。収入が減るリスクを負ってでも、やりたいことが見つかっている場合は、起業に挑戦するのがおすすめです。
また、決められた環境で定型的な仕事をすることに強いストレスを感じる方にも、起業が向いているでしょう。
独立起業するメリット・デメリットは？
起業して独立することは、簡単なことではありません。収入や社会的信用が下がる可能性があり、失敗したらすべての責任を負う必要があるからです。
しかし、チャレンジングな道だからこそ、スキルアップや年収アップなどの可能性もあります。デメリットへの不安や恐怖よりもメリットに強い魅力を感じる方には、起業がおすすめです。
ここでは、起業のメリット・デメリットを紹介します。
メリット：大幅なスキル・年収アップにつながる
起業とは自分で会社を経営し、事業を進めることです。従業員を雇う場合は、従業員やその家族に対しても責任を負います。そのため、起業時には非常に多くの業務を経験することになり、スキルや経験が大幅に増えるでしょう。
実績次第では年収アップも見込めます。このように会社員時代には得られなかったスキルや年収を獲得できる可能性がある点は、起業の醍醐味です。
メリット：自分のやりたいことを好きな環境でできる
自分のやりたいことを突き詰めて収入源にできれば、毎日思う存分やりたいことに取り組めます。また起業すれば、誰にも縛られずに働けます。働く場所や時間も自分で選べ、人間関係も自分で選択することが可能です。
そのため、職場環境に関する悩みから解放されるでしょう。このように、やりたいことを好きな環境でできる自由度の高さが、起業の大きなメリットです。
デメリット：失敗するリスクがある
起業は自由度が高いですが、失敗するリスクを避けられません。借金を背負ったり、無収入になるリスクも十分にあることを覚悟する必要があります。また失敗した際は、自分ですべての責任を負う必要があるでしょう。
起業家は、自分だけでなく取引先や従業員などあらゆる関係者に対して責任を負っています。その覚悟がない方は、起業家としてやっていくことは難しいです。
デメリット：成功するまで社会的信用が低いため不安になりやすい
起業して成功するまでは、社会的信用が低いのもデメリットです。賃貸契約やローンを組む際、不利になることがあります。特に個人事業主として独立開業する場合は、よほど成功しない限り社会的信用を得ることが難しいでしょう。
そのため、将来設計が不安になることが多く、初めのうちは不安と戦いながら先の見えない毎日を送ることになります。
転職するメリット・デメリットは？
「今の職場環境を変えたい」という方には、転職がおすすめです。企業に雇用してもらえるため、金銭的な不安は感じにくく、安定した生活を送りやすくなります。
しかし、企業に勤めている以上、働き方や仕事内容などある程度企業に縛られてしまうことは避けられません。また、職場環境によっては、人間関係の悩みを抱える可能性もあるでしょう。
それでも安定性に魅力を感じる場合は、転職がおすすめです。本章では、転職のメリット・デメリットを解説します。
メリット：安定した収入が得られる
起業とは違い、毎月安定して収入を得られるのが転職をするメリットです。収支計画や将来の見通しを立てやすく、金銭的な不安をあまり感じずに生活できます。また、社会的な信用が得やすく、ローンを組む際にも不利になることが少ないでしょう。
メリット：厚生年金や社会保険料の半額負担などの福利厚生
企業に勤めていれば厚生年金に加入できるため、将来受け取る年金受給額が増えます。また、社会保険料を会社が半額負担してくれる点もメリットです。ほかにも企業ごとに福利厚生が用意されており、従業員であればその恩恵が得られます。
デメリット：人間関係のストレスが避けられない
転職先の職場環境によっては、人間関係でストレスを抱える可能性もあります。特に人間関係からの悩みから転職を検討している方にとっては、転職しても絶対に解決するとは限らない点が大きなデメリットです。
人間関係は、入社してからでないとわからない要素です。働きやすさが職場環境に左右されることにストレスを感じる方にとって、転職が最適な解決策とはいえません。
デメリット：勉強や副業など意識しないと大幅なスキルアップが難しい
一般的な会社では、基本的に決められた業務しかできない場合が多く、部署移動や転職を繰り返さない限り、幅広い業務を経験することは難しいでしょう。そのため、意識して勉強する時間を設けたり、副業で経験を積んだりしない限り、大幅なスキルアップは見込めません。
また、年収アップも基本的には限界があります。スキルや年収を大きくアップさせたい方には、転職では物足りない可能性が高いでしょう。
転職してから副業で起業する方法も！
前述のとおり、起業にはリスクがあります。リスクは怖いが起業したいという方には、いきなり起業するのではなく、副業で起業する方法がおすすめです。副業レベルからスタートし、実績が出たら独立することで、失敗するリスクを軽減できます。
さまざまな業務にチャレンジできるため、副業を通じて自分に向いていることを見極められるでしょう。ただし、副業で起業する場合は、副業が認められている職場に転職する必要がある点に注意が必要です。
初心者の起業におすすめの仕事ランキング
起業してやりたいことが見つかっている方はそれに挑戦するべきですが、とにかく独立して自由に働きたいという方は、初心者におすすめの仕事から始めてみましょう。
初心者が起業するのであれば、初期費用がほとんどかからず自宅でできるものがおすすめです。また、自分のスキルを活かした仕事であれば、成功しやすく続けやすいでしょう。
本章では、初心者の起業におすすめの仕事3つをランキング形式で紹介します。
1位.WEBライター
WEBライターは、WEBサイトに載せる記事を執筆する仕事です。企業から案件の依頼を受け、記事を納品します。
はじめのうちは、クラウドソーシングサイトを利用して案件を探すことがおすすめです。パソコンがあれば自宅で始められるため、初期費用がほとんどかからず気軽にスタートできます。
WEBライターは副業としても始めやすい仕事です。ただし、期日までに納品することがマストなので、スケジュール管理ができない方には向きません。
2位.コンテンツ販売
コンテンツ販売とは、自分のスキルをオンラインで販売できるコンテンツにし、売上を出すことです。成功体験や方法論などを、ウェビナーや有料記事などにして販売します。
こちらも初期費用がほとんどかからず、自分の得意なことを活かせるため、起業初心者に向いています。ただし、メジャーな分野は競合が多いので、顧客獲得のためにはニッチな分野を攻めるのがおすすめです。
3位.WEBデザイナー
WEBデザイナーも、パソコンと必要な機材があれば自宅でできる仕事です。独立開業しやすいですが、WEBデザインに関する知識やスキルが必要になります。そのため初心者の場合は、オンライン講座やセミナーなどで独学してから起業しましょう。
さらに、プログラミングの知識も一緒に勉強すると、担当できる仕事の幅が広がり、案件を受注しやすくなります。WEBライターと同様に、クラウドソーシングサイトを利用して案件を獲得するのがおすすめです。
起業か転職か、後悔しないよう慎重に検討しよう
本記事では、起業か転職かで迷っている方に向けて、後悔しない選び方とそれぞれのメリット・デメリットを紹介しました。どちらにするのか迷ったときには、今の仕事を辞めたい理由を考えて、慎重に検討しましょう。
また、失敗するリスクを軽減するために、まずは副業で起業するのがおすすめです。初心者の起業におすすめの仕事もあります。リスクを減らすためにも、できることから着実に進めていくべきでしょう。
転職は人によって異なるため、何度転職が適切なのか一概には言えません。
しかし、転職をする場合は、過度な転職回数を避け、一定期間の勤務をすることが望ましいとされています。
一般的に、転職の頻度が高いと、将来的に安定したキャリアを築くことが難しくなる可能性があります。
また、転職回数が多すぎると、次の転職先の採用担当者から不安視されることもあるため、転職回数はある程度制限することが望ましいです。
一般的には、転職回数が3回程度までが適切だとされていますが、これはあくまでも目安であり、個人の事情や状況に応じて、転職回数は異なる場合があります。重要なのは、自分自身の将来を考えた上で、転職の回数やタイミングを判断することです。
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転職の準備と方法
転職を考えている場合、以下のような手順を踏むことが大切です。
- 自己分析を行う：自分自身が何を得意とし、どのような職場環境が合うかを考えます。過去の職務経験やスキル、やりたいことを整理することが重要です。
- 職種や業界の調査：転職を考える業界や職種の求人情報を調べることで、どのようなスキルや経験が求められているかを知ることができます。
- 履歴書・職務経歴書の作成：自己分析の結果を踏まえ、職務経歴書や履歴書を作成します。自分自身をアピールするために、具体的な実績や成果を記載しましょう。
- 転職エージェントや求人サイトの活用：転職エージェントや求人サイトを活用することで、自分に合った求人情報を収集することができます。複数の求人情報を比較し、自分に合った求人を探しましょう。
- 面接対策の準備：面接での印象を良くするために、自己PRや志望動機、職務経験などを事前に準備しておくことが大切です。また、企業の情報や業界動向についても調べておきましょう。
- 転職後の準備：転職後の生活を考え、給与や福利厚生、通勤時間などを確認することも忘れずに行いましょう。
以上が、転職の準備と方法の基本的な手順です。転職は人生の大きな決断の一つですので、十分な準備をして自分に合った転職を成功させることが大切です。
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転職、起業にノートパソコンは必要
転職や起業にあたって、ノートパソコンは非常に重要なツールの一つです。以下にその理由をいくつか挙げます。
- ビジネスツールとしての役割 ノートパソコンは、ビジネスにおいて欠かせないツールです。メールの送受信や文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成など、ビジネスに必要な業務はほとんどがパソコンを使って行われます。そのため、転職や起業にあたっても、ノートパソコンは必要不可欠です。
- 自分自身の学習やスキルアップに役立つ 転職や起業にあたっては、自分自身の学習やスキルアップが必要です。そのためにも、ノートパソコンは非常に役立ちます。例えば、ネット上での情報収集やオンライン講座の受講、プログラミングの学習など、ノートパソコンを使って自己学習することができます。
- 場所を選ばない柔軟性 ノートパソコンは、持ち運びができるため、場所を選ばずに仕事ができる柔軟性があります。自宅やカフェ、外出先など、自分が作業しやすい場所で仕事をすることができます。
以上のように、転職や起業にあたっては、ノートパソコンは必要不可欠なツールとなります。ただし、ノートパソコンは値段が高いため、慎重に選び、必要な機能が揃ったものを選ぶことが大切です。
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