アパレルは、デザイン企画でデザイナー、パタンナーの仕事が考えれれます思いますが、
現在においてやECコンテンツ制作など、求められる仕事の幅の広がりが出てきています。
そこで、まずはアパレル業界での代表的なお仕事について、紹介していきたいと思います。
- 販売 ：チェーン店舗、単独店舗など
- 商品企画：デザイナー、パタンナー、縫製など
- 生産管理：サンプル生産、量産など
- ECのプランニング：インタネット販売、ホームページ制作、運営など
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- 販売の仕事
ショップにおいてお客様に商品の販売をしていく仕事です。
店内の商品管理や発注、在庫管理、清掃なども行います。
店長クラスになると収支計算や人員管理をします。
業界知識、商品知識、コミュニケーション力、業務遂行力 等
店長の場合：マネジメント力、会計の知識 等が必要。
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生産管理
商品を効率よく生産し、利益を生み出す為の仕組みを作る仕事を生産管理といいます。
具体的な仕事内容としては、商品を生産する工場の発注を決定して商品の生産量を管理すること、資材調達の際にコスト効果を見て調整するなどの業務があります。
商品知識、論理的思考、業務遂行力等
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インターネットを使った仕事
アパレルブランドも、インターネットを経由した販売、プロモーション（いわゆるEC）に力を入れるようになってきています。
そのため、自社商品販売サイトの企画・運用、Webプロモーション（広告宣伝）が必要になってきています。業務としては、自社サイトの企画、運営、Webプロモーションの予算策定、計画、実行などが当たります。
未経験からアパレルに転職する際の、準備しておきたい点
アパレル業界に転職するうえで、事前の準備が必要となるのは大きく以下の３つです。
- インターネット（ネットサイトやSNS）を通して様々なブランドの状況・取り組みを知っておくこと
- 自分自身の領域を考えておくこと
- いろいろな洋服を好きでい続けていること
- アパレル系の転職エージェントを活用する
アパレル業界で必要とされるスキルは、幅広い。
アパレル業界で働くとしたら、どのスキルを発揮していくと良いでしょうか。
企画力なのか、マネジメントスキルなのか、マーケティング力なのか、Webライティングなのか決める。
転職先のブランド選定を行い、また面接にも望まれることをおすすめいたします。
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*夏のコディーネイト
自分は、アパレルの仕事を長年していますが、就職で一番大事なのは、なんの仕事をやりたいかを決めて おかないと、就職の面接で不利になります 自分は、最初の就職は有名ファッションデザイナーの会社でしたが、すごい倍率でファッションデザイナーになれると考えられなかったので、何年後に、パターン、縫製を会社で習得してからデザイナーになりたいと言いました。 有名デザイナーの人の面接で、将来はこのようにしたらデザイナーになれるとアドバイスを受けました。 まだ、その頃は、ファッションデザイナーは憧れで遠い存在でした。 100名近い入社式で、最初に呼ばれました。大学は、各１名しか受かっていません。一番認められたのは有名デザインコンテストで賞を受賞していた事とその会社のショップで販売のアルバトで実績をあげていた事です。 最初から、ファッションデザイナーで入社で、最終チーフデザイナー（デザイナーデスク）として活動しました。 パリコレクションに行かせて頂いたり、デザインチームを直営ショップの新宿の店などのシフトしていただき販売の経験をデザイナーにも実践させました。当時は、オートクチュールからの店が全国にありましたが、会社のトップのデザイナーの人に、これからプレタの時代と言われてプレタ部門でデザイナーをしました。なぜプレタになったかと言えば 当時めずらしかった、立体裁断を学んでいた事を生かした下さいと言われました。転職しようと考えた時、プレタ部門は100億 位になっていました。ここで会社の悩みは、これ以上大きくならないようにして下さいと言われた。会社は、世界的に 有名になり、ニューヨーク、パリとコレクションの準備に追われて、忙しくて大変になってきました。自分がデザイナーになれたのは ファッション専門学校と最初に勤務した会社です。 約１０年位勤めて、転職を考えは始めました。日本のファッションデザイナーのトップの会社でしたので、転職は迷うました。 ＊転職を考えるながら自分に合う仕事をみつけて下さい。SPU スタイルアップ便
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