kindel(アマゾン）
- ファッション専門電子書籍：熊崎高道書
- 電子書籍：服飾のわかる事典など15冊発売：大学30以上で使われています
- インターネットでは、電子書籍を販売していて、電子書籍上げが伸びてますが、
- 大手売の会社と契約しています。 丸善雄松堂、kindle、apple、紀伊国屋書店など
- https://is.gd/3x1WZK ：発行：日本実業出版社
- アパレルソーイング用語集https://is.gd/xstGqv ：発行：チャネラー
- 立体裁断と平面パターン：発行：チャネラー https://is.gd/SbrCNn
- 基礎から学ぶシーイング：発行：チャネラー https://is.gd/5N4tM
- アパレル素材とファッションデザイン：発行：繊研新聞
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- ファッションカラーとアパレルファッションデザイン画：アルリオーネ：協力：丸善雄松堂
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- パソコンで活用するファッションデザイン画 ：発行：チャネラー
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- デジタルドローイン ：発行：ローカス：協力：主婦の友
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- はじめてのお店づくり：発行：中央経済社
- https://is.gd/zh4sRT
- IT時代のショップ開業学：発行：チャネラー
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- ファッションビジネスに役立つパソコン活用：発行：日本繊維新聞
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- 企画力倍増パソコン活用術：発行：繊研新聞
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- 店舗経営と販売技術 ：発行：繊研新聞
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- ファッション業界のためのパソコン読本：発行：ローカス:協力：主婦の友
- https://is.gd/oitZj0
- ファッション業界のためのパソコン読本 改定版 ：発行：ローカス:協力：主婦の友
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ニューヨーク州立ファッション工科大学留学
熊崎高道の電子書籍：ファッション業界、大学などNo１の人気：実践経験を書いた電子書籍：
https://is.gd/ML4CXH：デジタルドローイン ：発行：ローカス：協力：主婦の友（日本語が英語にも翻訳しています）
デジタルドローイン
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35歳転職限界説
10数年の業界経験があって、転職を考えた場合に、35歳からの転職は、かなり厳しいと思います。 35歳の年で、課長以上の役職で就業されているのであれば、転職する時も働いたキャリアがあるので、転職しやすいと思いますが、35歳で平社員クラスですと転職は厳しいものになってきてしまいます。
課長の役職であれば、転職は考えず独立して起業する方がいいと思います。年齢的に自分で仕事を始めても同業者や仕事仲間には期待されます。
転職と起業はタイミングが重要。
ここで言う専門性は、一般の人にはまねのできない特別な技術のこと。
特別な技術はマネジメント力が必要です。
マネジメント力とは、複数名の力を結集して周りをまとめられる事です。
年齢が上がり、役職になりますと、数名の部下を率い、自分のチームをまとめなければなりません。リーダー、マネージャーなどと、ポジションを上って行くごとに、チームは大きくなります。部下それぞれのスキルや持ち味を生かして、組織力を強化する。マネジメント力は部下を持つポジションの方にとって、非常に重要なスキルです。
自分は、2～３年アパレル会社に勤務して、実践の経験をして独立したいと計画していましたが、実際の現場は学ぶ事がありすぎて仕事が充実していた為、再度転職して新しい仕事を学ぶ事を考えて転職しました。
転職する時はチーフデザイナークラスでなければ、いい転職はできないと考えています。転職は、実績が必要なのでアパレルファッションデザイン画がうまいかが一番ポイントです。 MDならばマネージメント力と企画力がどの程度あるか必要で、やはり実績が重要視されます。
35歳で、平社員で実績があまりい人は、転職が厳しくなります。
自分は、35歳で独立しましたが独立するのは、これ以上遅くならない方がいいと思います。35歳は、転職より独立の方がいいと思います。
30歳位で、ここで独立しなければと思う時期があります。
結局3回転職して35歳で独立しました。
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35歳転職限界説
10数年の業界経験があって、転職を考えた場合に、35歳からの転職は、かなり厳しいと思います。 35歳の年で、課長以上の役職で就業されているのであれば、転職する時も働いたキャリアがあるので、転職しやすいと思いますが、35歳で平社員クラスですと転職は厳しいものになってきてしまいます。
課長の役職であれば、転職は考えず独立して起業する方がいいと思います。年齢的に自分で仕事を始めても同業者や仕事仲間には期待されます。
採用する企業は、経験年数に応じて、募集職種に対する高い専門性を求めてきます。
ここで言う専門性は、一般の人にはまねのできない特別な技術のこと。
特別な技術はマネジメント力が必要です。
マネジメント力とは、複数名の力を結集して周りをまとめられる事です。
年齢が上がり、役職になりますと、数名の部下を率い、自分のチームをまとめなければなりません。リーダー、マネージャーなどと、ポジションを上って行くごとに、チームは大きくなります。部下それぞれのスキルや持ち味を生かして、組織力を強化する。マネジメント力は部下を持つポジションの方にとって、非常に重要なスキルです。
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歩きは、展示会や美術館などに月に数回行きます。
熊崎高道：履歴： ニューヨーク州立大学留学（大学卒業後、杉野学園ドレスメ-カ-学院４年目を卒業) アパレルとショップ経営、電子書籍15册（アマゾンなど）杉野服飾大学学長補佐・主任教授、全国ファッションコンテスト１位、国際羊毛事務局主催ファッションコンテスト金賞。
モデル育成の学校で講師：東京渋谷区：歩き方、食事の仕方、体型を保つトーレーニング方法など
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熊崎高道の副業：電子書籍の制作と販売
電子書籍：アマゾン半額セール：期間限定のキャンペーンのタグが付いている電子書籍が対象
半額セールの期間は、予告なく終了す場合があります：今週から（2024年 2月26日頃～数日で終了）
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転職と起業はタイミングが重要：eBay公式ショッピングサイト
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転職活動を会社の人には言わない
転職活動を会社の人に言うかどうかは、個人の判断によって異なりますが、一般的には以下のような理由から、会社の人に転職活動を言わない方がよいとされています。
- 信頼関係の損失：転職活動を言ってしまうことで、現在の会社での立場や役割に対する評価が下がる可能性があります。また、信頼関係を損なうことになり、今後の職場での人間関係やキャリアに影響を与える可能性があります。
- 打診や妨害の可能性：転職活動を言うことで、今後転職先となるかもしれない企業からの打診や、現在の会社による妨害などが行われる可能性があります。これらの影響で、転職活動が思うように進まないこともあります。
- 転職活動に専念できない：転職活動は時間とエネルギーが必要です。会社に転職活動を言ってしまうと、周囲からの期待やプレッシャーを感じ、転職活動に専念できなくなる可能性があります。
- 余計な問題を引き起こす可能性：会社の人に転職活動を言ってしまうと、それに関連するトラブルや問題が発生する可能性があります。たとえば、就業規則違反や機密情報の漏洩などが起こる可能性があります。
以上の理由から、転職活動は会社の人に言わず、自分自身でコントロールして行うことが望ましいとされています。
転職の注意点
転職する際には、以下の注意点に留意することが重要です。
- 転職の理由を明確にする：転職する理由を明確にしておくことで、転職先での求めるポジションや条件、職場環境をしっかりと考えることができます。
- 自己分析をする：自分自身のスキルや強み、弱みを把握し、自分に合った職場や仕事内容を探すことが大切です。
- 求人情報をじっくりと見る：求人情報をよく読み、職務内容や待遇面を詳しく確認しましょう。特に、勤務時間や休暇制度、福利厚生など、自分にとって重要な条件については確認しておくことが大切です。
- 企業研究をする：応募する企業のビジョンや事業内容、社風などを調べ、その企業が自分に合っているかを見極めることが重要です。
- 面接対策をする：面接では、自分のスキルや経験をアピールすることが重要です。面接前には、自己PRや志望動機をしっかりと考えておきましょう。
- 転職エージェントを利用する：転職エージェントを利用することで、求人情報の収集や企業情報の収集、面接のアドバイスなど、転職活動に必要なサポートを受けることができます。
- 現在の職場との関係性を考える：転職活動をする場合、現在の職場との関係性にも留意する必要があります。転職先が決まった場合、適切なタイミングで退職の意向を伝えることが大切です。
以上の点に留意して、転職活動を進めることが重要です。
無料の資料で起業
起業に関する無料の資料には、以下のようなものがあります。
- SBA (Small Business Administration)：SBAは、アメリカ合衆国政府が提供する、起業家や中小企業オーナーのための無料資源です。SBAのウェブサイトには、ビジネス計画書の書き方やビジネスに必要な法的手続きに関する情報、さらには資金調達の方法など、様々な情報が掲載されています。
- SCORE：SCOREは、アメリカ合衆国政府が提供する、起業家や中小企業オーナーのための無料ビジネスコンサルティングサービスです。SCOREのウェブサイトには、起業のためのアドバイスやビジネス計画書のテンプレート、ビジネスオーナー向けのウェビナーなど、さまざまな資料があります。
- HubSpot：HubSpotは、マーケティングやセールスの自動化ツールを提供している企業ですが、そのウェブサイトには、起業に関する無料のリソースも充実しています。ビジネス計画書のテンプレートや、起業家向けのブログ記事、ビジネスのマーケティングに関する情報などがあります。
- Udemy：Udemyは、オンラインでの学習プラットフォームであり、起業に関する無料の講座も提供しています。例えば、「ビジネス計画書の書き方」や「起業家として成功するためのコツ」など、実践的な内容の講座があります。
これらの無料資料を活用することで、起業に必要な情報やスキルを身につけることができます。ただし、起業は個人の責任で行われるため、自分自身で情報を調べ、学ぶことが重要です。
0円から始められる人気の起業アイデア4選
実際に0円起業でビジネスを行うためには、0円で起業できるアイデアが必要です。0円で起業できるビジネスの種類は多く、アイデアも豊富に存在するため、自身に合うアイデアを選びましょう。
ここでは、0円からの少額資金で始められる起業アイデアを3。
Webに載せる記事を書く「Webライター」
Webライターとは、企業から依頼を受けてホームページやメディアに掲載する文章を執筆し、対価として報酬を得る仕事です。インターネットに接続できるパソコンがあれば、誰でもできる手軽さが魅力です。時間や場所にとらわれないメリットもあり、近年人気が高まっています。
ホームページやメディアに力を入れている企業は非常に多く、記事執筆の需要は高い状態です。分かりやすく伝わりやすい文章を書くことが得意な方には、おすすめできる仕事と言えます。
ワードプレスの操作やSEOについて学んだり、文章力を磨いたりすると、得られる報酬の額を高めることが可能です。
Webサイト構築に携わる「Webデザイナー」
Webデザイナーは、Webサイトのデザインを考えたり構築を行ったりする仕事です。Webライターと同じく、パソコンがあれば場所を選ばずに仕事ができるため、0円起業におすすめのアイデアです。
ユーザーにとって分かりやすく見やすいWebサイトを作成する必要があるため、WebデザイナーにはWebに関する知識とスキルが求められます。高いスキルが要求されることから、未経験の方がすぐに稼げる仕事ではありません。しかし、近年ではインターネット上の講座で安価に学ぶことができるため、少しずつ知識と技術を磨けば起業も可能です。
クライアントが満足するWebサイトをたくさん作れるようになれば、高い報酬を得ることもできます。
専門知識や経験を活かす「コンサルタント」
コンサルタントとは、知識や経験を活かしてお客さんの成長や成功をサポートする仕事です。情報やノウハウが商材であるため、元手や運転資金はほとんど必要ありません。
コンサルタントは、経営・ITなどの知識や経験が必要なイメージを持つ方もいますが、実際はスポーツ・芸術・音楽など多くの分野で活躍できます。お客さんにコンサルティングを提供し、成長や成功へと導くことができれば、対価として報酬を得ることが可能です。
お客さんを集めるために、自分の魅力やサービスを知ってもらえるホームページ・ブログを持っておきましょう。人に何かを教えるのが好きな方や、専門的な知識を持っている方にはコンサルタントが最適な仕事と言えます。
0円で起業したビジネスを成功させる方法
0円起業は資金が不要な反面、誰でも参入できる形態のため、ライバルの多さがネックとなります。0円で起業し、継続的に利益を得て成功するためには、漠然とビジネスを行うだけでは難しいでしょう。
ここでは、0円起業を成功させる方法について、0円起業の特性を踏まえて解説します。
独自の強みを発揮できる起業アイデアを選ぶ
0円起業で成功するための重要なポイントは、社会からニーズのあるアイデアを選ぶことです。ニーズがある分野は競合が多いため、差別化を図らなければ埋もれてしまいます。
起業する前は、市場分析と自己分析をしっかりと行って、独自の強みを発揮できる起業アイデアを選びましょう。特定の分野で差別化できるほどの強みを発揮できれば、競合に埋もれずシェアを獲得することにつながります。
また、既存ニーズの獲得だけでなく、新たなニーズを創造することも大切です。シェアを拡大してビジネスを成長させるためには、既存顧客はもちろん新規顧客を作り出すことが必須となります。
キャッシュフローを意識して利益を増やす
起業家がビジネスを成長させるためには、経営者としての自覚を持ち、キャッシュフロー（お金の流れ）を意識することが重要です。キャッシュフローを正確に把握し、利益を増やす方法を追求する姿勢がなければ、成功することは難しいでしょう。
元手の資金や運転資金がほとんどかからない0円起業においても、キャッシュフローを把握することは重要です。資金繰りについてしっかりと理解し、お金を適切に運用することで、ビジネスを長く続けることが可能です。
キャッシュフローを把握すれば、適切な価格設定やLTV（生涯顧客価値）向上といった具体的な施策が策定できます。
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人・物・金の準備
「人・物・金の準備」とは、ビジネスやプロジェクトなどを実行するために必要な3つの要素を指します。
「人」とは、実行するために必要なスキルや知識を持つ人材を確保することを指します。適切な人員を配置し、必要なトレーニングやサポートを提供することが重要です。
「物」とは、プロジェクトやビジネスを実行するために必要な物資や機器を準備することを指します。例えば、オフィス用品、機器、原材料、製品、またはサービスなどが含まれます。
「金」とは、必要な予算を確保することを指します。必要な経費や費用を見積もり、必要な資金を調達することが重要です。
これらの3つの要素は、ビジネスやプロジェクトを成功に導くために欠かせないものです。適切な人員を確保し、必要な物品と資金を用意することで、プロジェクトを計画通りに進め、成功に導くことができます。
開業手続きを行う場合、以下の手順が一般的です。
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開業手続きを行う
1.事業形態を決定する：法人（株式会社や合同会社など）として開業するか、個人事業主として開業するかを決定します。
2.商号を決定する：事業に使用する商号を決定します。商標登録を検討する場合は、商標登録の手続きも必要です。
3.事業所の所在地を決定する：事業所の所在地を決定します。事業の規模に応じて、事務所、工場、倉庫などを確保する必要があります。
4.登記手続きを行う：法人の場合は、商業登記簿に登録する必要があります。個人事業主の場合は、個人事業の開始届出書を提出する必要があります。
5.税務手続きを行う：国税庁に納税者番号を取得する必要があります。また、地方税の申告や納税も必要です。
6.社会保険手続きを行う：従業員を雇用する場合は、社会保険に加入する必要があります。
7.営業許可を取得する：事業に必要な営業許可を取得する必要があります。具体的には、飲食店や医療関連の事業などが該当します。
以上が、一般的な開業手続きの手順です。ただし、業種や地域によっては、手続きが異なる場合があります。
無店舗ビジネスとは、店舗を必要せず開業できるビジネスの事です
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「いたたた…!」エルセーヌのエステ体験行ってみた！【画像あり】
電子書籍：熊崎高道書
熊崎高道：ファッション業界No1
大学30校以上：文化学園大学15冊を購入頂いています。
電子書籍導入図書館：モバイルブックジェーピーと丸善雄松堂の場合
1、https://www.trc.co.jp/solution/trcdl_anshin.html
電子図書館システムはTRCにまかせて安心
2、https://mobilebook.jp/
モバイルブックジェーピー
全国図書館の電子書籍導入の場合(熊崎高道書：服飾がわかる事典他15点）
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電子書籍図書館：導入の場合大学用（服飾専門学校など）
大学の電子図書館導入(熊崎高道書：服飾がわかる事典他15点）
上記の熊崎高道書の導入は、一般の人の購入とは条件が違います。
電子図書館は、公共図書館は図書館ごとの担当者が決まっています。
大学の場合は、大学の担当者の方が窓口になります。
詳しい内容は、ホームページを見て下さい。
熊崎高道書は、公共図書館、大学では人気の電子書籍です。追伸：モバイルブックジェーピーと丸善雄松堂のどちらでも公共図書館、大学（専門学校）での導入はできます。（窓口でご確認下さい）
＃ファッションビジネス学会：文化学園大学主催：IT時代のファッションビジネス研究会：代表者：熊崎高道
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服飾がわかる事典
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アパレルソーイング用語集
https://is.gd/xstGqv ：発行：チャネラー
立体裁断と平面パターン：発行：チャネラー
基礎から学ぶシーイング：発行：チャネラー
アパレル素材とファッションデザイン：発行：繊研新聞
ファッションカラーとアパレルファッションデザイン画：アルリオーネ：協力：丸善雄松堂
パソコンで活用するファッションデザイン画 ：発行：チャネラー
はじめてのお店づくり：発行：中央経済社
IT時代のショップ開業学：発行：チャネラー
ファッションビジネスに役立つパソコン活用：発行：日本繊維新聞
企画力倍増パソコン活用術：発行：繊研新聞
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ファッション業界のためのパソコン読本：発行：ローカス:協力：主婦の友
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ドレメ”こと杉野学園ドレスメーカー学院(旧女学院)の出身者情報
FIT(ニューヨーク州立ファッション工科大学)出身デザイナーが知りたい
電子書籍：服飾がわかる事典：現在は30校以上に購入されています。文化学園大学（約15冊),慶応義塾大学 ,東京家政大,国際ファッション専門職大学,東洋大学,昭和女子大学,ノートルダム精心女子大学,西南学院大.香川大学,奈良女子大学,桜美林大学,東北生活文化大学,駒沢女子大学,徳島文理大学,金城学院大学,鶴見大,放送大学,玉川大学 ,帝京大学,名古屋工業大学 ,高知工科大学,京都女子大学、香蘭女子短期大学、安田女子大学、玉川大学、滋賀県立大学、京都市立芸術大学、活水女子大学、九州産業大学、大阪成蹊大学、神戸女子学院大学、羽衣国際大学、北海道大学、情報経営イノベーション専門大学、京都女子大学、など杉野学園ドレスメーカー学院デザインアート科卒業。大学を卒業してからドレメで４年間学び、ＦＩＴ（ニューヨーク州立大学）に留学。デザイナーブランドなどでデザイナーとＭＤを経験し、アパレルメーカー「アルリオーネ」を設立し、直営店を経営しながら、ＩＴを活用したファッションデジタルデザインとビジネス教育の第一人者として活躍。全国洋裁デザインコンテスト１位、国際羊毛デザインコンテスト金賞。ＪＩＳ改正原案作成会委員。東京新人クリエーターズコレクション審査委員。アパレルアーク・熊崎高道ネット賞設立。杉野服飾大学・主任教授下はkindleその他：kindel(アマゾン）そのほか紀伊國屋書店、アップル、DMMなどで販売しています。大学関係は丸善雄松堂がお勧めです（全国の販売）
著者の熊崎高道です。ファッションビジネス学会（文化学園大学主催）IT関係の代表をしています。文化学園大学では15冊全部購入頂いています。大学の購入は、丸善雄松堂が購入窓口です。著者の熊崎高道です。ファッションビジネス学会（文化学園大学主催）IT関係の代表をしています。文化学園大学では15冊全部購入頂いています。大学の購入は、丸善雄松堂が購入窓口です。
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電子書籍販売会社：kindel、アップル、紀伊国屋書店など20社以上
全国の大学、専門学校は丸善雄松堂からの購入、全国の図書館はモバイルブックジェーピーが窓口
その他、個人購入は kindlle（上記掲載）やアップル、紀伊国屋書店、楽天などから購入できます。
電子書籍の販売は、日本とアメリカなど絵画でも販売されています。
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著者の熊崎高道です。ファッションビジネス学会（文化学園大学主催）IT関係の代表をしています。文化学園大学では15冊全部購入頂いています。大学の購入は、丸善雄松堂が購入窓口です。著者の熊崎高道です。ファッションビジネス学会（文化学園大学主催）IT関係の代表をしています。文化学園大学では15冊全部購入頂いています。大学の購入は、丸善雄松堂が購入窓口です。
著者の熊崎高道。東京でショップとアパレルを運営しています。宜しくお願いします。
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はじめてのお店づくり：発行：中央経済社
IT時代のショップ開業学：発行：チャネラー
ファッションビジネスに役立つパソコン活用：発行：日本繊維新聞
企画力倍増パソコン活用術：発行：繊研新聞
店舗経営と販売技術 ：発行：繊研新聞
ファッション業界のためのパソコン読本：発行：ローカス:協力：主婦の友
ファッション業界のためのパソコン読本 改定版 ：発行：ローカス:協力：主婦の友
ドレメ”こと杉野学園ドレスメーカー学院(旧女学院)の出身者情報
FIT(ニューヨーク州立ファッション工科大学)出身デザイナーが知りたい
キャリアの悩み・仕事の悩みはつきないもの。自分への評価や仕事へのモチベーション、職場の人間関係、将来のキャリアプラン…働く人が抱える様々な悩みを８つのタイプにわけて、今までiction!で掲載した記事をご紹介。あなたの今抱えているモヤモヤを解消するヒントを見つけてください！
仕事・キャリアのよくある悩みと解消のヒント
- 1【悩み】出世・昇進・評価 編
- 2【悩み】キャリアプラン・転職 編
- 3【悩み】やりがい・モチベーション 編
- 4【悩み】上司・部下・職場の人間関係 編
- 5【悩み】仕事×家事育児・介護の両立 編
- 6【悩み】テレワークでの仕事術 編
- 7【悩み】年代別：20代・30代 編
- 8【悩み】年代別：40代~ 編
【悩み】出世・昇進・評価 編
出世・昇進・評価 編
長く働いていると同期や部下が自分よりも出世していたり、仕事が思ったように評価されず昇進に結びつかずに悩むことも。そんな人には相談しづらい出世・昇進・評価に関するお悩みと解決のヒント。
▶ キャリアのお悩み相談#01:同期や後輩の昇進に気持ちが焦るも、自分に自信がありません。 (40代男性)
「大手家電メーカーで勤続23年。年齢的にもう自分の昇進はないかもしれないと思い始めた。仕事も評価されているのか分からない。人間関係や働き心地は気に入っており、環境が変わることに抵抗があるし、年収も落としたくない。このまま今の会社で働き続けたいと思っているが、仕事へのモチベーションも上がらずモヤモヤしている。」 会社からの評価に満足していない相談者のキャリアのモヤモヤを解消するにはどんなことが効果的なのでしょうか。
▶ 社内評価が低くても同期や後輩が評価されても焦らなくていい理由――大事なのは社内より“市場”から見た「自分の価値」
ビジネスパーソンから「社内評価を上げるにはどうしたらいいですか？」という相談をもらうことが増えてきました。僕を含め、多くのサラリーマンが、上司や同僚、メンバーからの評価を少なからず気にかけながら日々仕事をしているのではないかと思います。僕はこれまで6社経験してきましたが、転職を重ねる中で、”社内評価だけでなく、市場評価も大切にすべきだ”と考えるようになりました。
▶ わたしって「仕事ができない人」？ 共通する特徴と改善方法
上司や先輩によく注意されたり、自分だけ大きな仕事を任されなかったり、ちゃんと仕事をしているつもりなのにイライラされたり……。もしかして自分は仕事ができないのでは？と感じ、悩んでいる人は少なくないでしょう。では、ビジネスにおいて「仕事のできない人」とはどんな人なのでしょうか。仕事のできない人の特徴と、その改善のポイントを見てみましょう。また、仕事のできない上司や部下との接し方についても紹介します。
【悩み】キャリアプラン・転職 編
キャリアプラン・転職 編
仕事をしていると、自分の思っていた働き方と違ったり、今の仕事をこのまま続けていくか、転職をしたほうがいいのか、悩むことも多々。キャリアや転職についてのお悩みと解決のヒント。
▶ キャリアのお悩み相談#03:親の介護も働くことも諦めたくないけど、転職する自信はありません。(50代女性)
親の介護もあり、転職を考えているそうですが、年齢的にもスキル的にもなんだか自信がないご様子。「総務の仕事って社内の細々としたことを一手に引き受ける何でも屋のような側面があるので、”浅く広く”仕事をしてきたなと。」「私には自慢できるキャリアも功績もないから…」というCさん。転職できる自信がないと話す相談者に、キャリアの強み見つけ方と、それを活かす方法をアドバイスします。
▶ 転職するか、今の会社に残るか迷う…後悔しない決断に必要な思考術｜人事コンサルタント・松本利明さん
転職とは、今までの職場で培った力をベースにして、「＋α（プラスアルファ）」の成長ができる環境に自分の意志で「異動」ができるものです。…そのためには、「いつまでにどんな自分になりたいか」を考えなければ、転職するにしろしないにしろ、後悔の元になるかもしれません。転職をするかどうかずっと迷い続けているという人は、転職の決め手が見つかっていないだけでなく、今の会社での目標もはっきりしていないのではないでしょうか。そこで必要になるのが、自身の目標設定です。
▶ あくせく働くのではなくもっと楽な生き方がしたい。こんな考えはアリですか？【シゴト悩み相談室】
コロナ禍で在宅勤務が増え、業務負荷が減少。顧客とのやりとりはリモートになり、毎日のように入っていた会議も大幅に減りました。急にマイペースで働けるようになったことで「仕事観」が徐々に変化、今までの反動からか、バリバリ働いて高給を稼ぐことに魅力を感じなくなり、もっと気楽に働きたいと考えるようになりました…… 私のような考え方は、アリなのでしょうか？
【悩み】やりがい・モチベーション 編
やりがい・モチベーション 編
仕事でやる気が起きなない。
自分のやりたい事が違っている。
仕事を積極的にやりたくない。
小さなミスでつ悩んだとがある人や、
仕事への取り組み方で悩んだり
現在の状況を見直して、
改善できることもできます。
仕事の悩みが解決。
どうしても、
自分にあった仕事でなければ、
思いきって、
他社に転職を考えた方が、
仕事に対しての
取り組みが変わって、
やる気が起きます。
就職して、
3年程度で仕事の
悩みが増えて
転職を考える事があります。
自分で起業していない限り、
自分の希望する
仕事はできません。
いくら忙しく仕事をして利益を、
あげても、
あまり仕事をしない人と
待遇は変わらない事が、
一般的です。
そんな時は、
街のお店を経営している人を
見ると羨ましくなることがあります。
転職しても、同じ悩みが出てきます。
そんな時は、思い切って起業しても
良いと思います。
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自分は、
起業が30歳すぎてからしましたが
30歳前には、
起業したいと思いましたが
チヤンスは、
やってきませんでした。
しかし、思い切って起業してみると
会社の設立準備で半年から
1年程度かかりました。
会社のオフィスは、
見つかりますがショップを見つける
のに大変でした。
バブル時代は、
目黒から麻布あたりまで不動産屋
まわりで、
驚いたことに1億円位用意しないと
探せませんでした。
今は、 3000万位です。
当時は、
保証金、家賃で数千万円で、
メイン通りは
大手のアパレルメーカーが
入って繁盛していました。
お店を探している時、
東京ファッションコレクション
参加する事になり、
参加費用、モデル、生地、制作代などで、
5000万円位かかりました。
ファッションショーの失敗で、
倒産する会社も出てました。
場所は、
有楽町マリオンで
約1500名入り大成功でしたが、
当時は、
大手アパレルメーカーのデザイナーが中心で、
起業した
ばかりのファッションデザイナーは自分だけででした。
1900年の後半で、
東京ファッションデザイナーの先駆けです。
後援は経済産業省が主催で、
業界新聞、マスコミも
多く集まり、
ファッションショーの後は、
何社かとファッションデザイナー
契約しました。
ファッションショーは、
失敗すると叩かれる時代で
かなり大変でした。
起業は、
若い時でなと大変です。
銀行とのやり取り
営業などの仕事の全てが
自分の責任になります。
▶ やりたいことに踏み出せないのはなぜ？自分がやりたいことに確信をもつ方法
現在企業に勤めていますが、他に自分でやりたいことがなんとなく頭に浮かんでいます。ですがその想いがどれくらい本気なのかがわからず、仮に自分がやりたいことにシフトしたとして本当に仕事としてやっていけるのか？と思うと実行に移すのが怖くて動き出すことが出来ません。そもそもどう動き出していいかもわかりませんし、自分のいまの環境を手放す勇気もなく…自分の想いに確信を持つ方法や動き出すためにはどうしたらよいのでしょうか？
▶ 仕事がつまらなくてつらい。今の状況から抜け出すには？【シゴト悩み相談室】
経理は、会社のあらゆる部署が生み出したり使ったりするオカネの総元締め的な存在。会社の要である重要な部署ですが、だからこそ経理担当者の中には「目の前の数字に思い入れが湧かない、自分の仕事に臨場感がない」という人もいます。経理を志していなかった人の場合、なおさらその傾向が強いようです…
▶ 自分に合った仕事を見つけられず悩むのは「ごちゃまぜにした3つの価値観」が原因かも！
相談者の話を聞いていて感じるのは、多くの方が「価値観として大事にしたいこと・好きなこと・得意なこと」、この3つをごちゃ混ぜにしていることです。そのため、中には“好きなこと＝自分に合っている仕事”と安易に結びつけてしまう人がいますが、必ずしもそうとは限りません。
【悩み】上司・部下・職場の人間関係 編
上司・部下・職場の人間関係 編
職場でたくさんの人と一緒に働いていると、上司や部下、同僚との人間関係がうまくいかず悩んだり、大きなストレスを抱えることがあるかもしれません。よくある「職場の人間関係」のお悩みと解決のヒント。
▶ 女性の人間関係は難しい？ 職場ストレスを減らすための処世術
やたらと自分のほうが「上」だとマウンティングしてくる人、誰かの陰口や悪口を言う人、集団行動を強要する人、何かと嫉妬する人、人によって態度がコロコロ変わる人…。そのような人は、あなたの職場にいませんか？長い時間を過ごす職場の「人間関係」は、働く人の大きな悩みのひとつとなっています。そこで今回は、あなたを困らせる人たちへの対処法を紹介します。どのような立ち居振る舞いで過ごしたらよいのか、参考にしてみてください。
▶ 私ばかり忙しくて、なんか割に合わない！ 「ONE TEAM」をヒントに職場の人間関係の悩みを解決するには？
いつも業務量がいっぱいで辛い、なんで自分ばかり。そんな悩みを抱えている人も多いでしょう。でも、仕事があなたに集まるのは、あなたの実力が認められているからこそ。会社や職場という「チーム」に貢献することで、実はあなたにもさまざまなメリットがあるのです…
▶ 【笑顔のイクボスを目指す上司向け】 部下から妊娠報告を受けたら！？上司の心得
「妊娠・出産後の復帰に対する職場の理解」について、職場復帰した人の約8割が「理解があった」と答えたのに対し、妊娠・出産を機に離職した人においては約4割という結果に。この数字からも、復帰に「職場の理解が大きく影響していると言えます。部下の妊娠と仕事の両立・職場復帰には、「理解ある職場環境作り」が大切です…
【悩み】仕事×家事育児・介護の両立 編
仕事×家事育児・介護の両立 編
「仕事との両立」が必要な状況は、家事育児だけでなく、家族の看護、親の介護も含まれます。共働き世帯が多数派になった今、性別を問わず働く人ならだれにでも起こる可能性のある「仕事との両立」のお悩みと解決のヒント。
▶ 「もう妻に家事＆育児で怒られるのは嫌だ！」夫100人に聞いた妻の要求レベルに応じる秘訣とは？
なぜ、夫の家事は妻から怒られてばかりなのか？「妻の求める家事レベルにたどり着かず、結局ダメ出しされてしまうのがつらい」 そんな悩みを抱える男性が何より知りたい「家事のスキルレベルで妻に怒られない夫はどうやっているの？」という疑問にお答えするため、家事をする夫100人にアンケートを実施。その結果から「妻に怒られやすい家事TOP3」や、「家事への要求レベルのギャップを埋めるための改善策」が見えてきました。妻にダメ出しされたくない一心で、家事を避けてしまうようになる前に、解決策を参考にしてみては？
▶ 若者ケアラーが介護離職を避けるための「仕事と介護の両立術」～親孝行を“誤解”していませんか～
家族の介護は、いつ直面するかわかりません。現役社会人である20代から40代の“若者ケアラー”が、介護離職（※家族などの介護をするために会社を辞めること）しないための方法、部下が介護に直面したときの対処法などについて、介護支援の専門家である川内 潤さん（NPO法人「となりのかいご」代表）にお話をうかがいました。
男女の家庭内での役割にも変化が起き、夫婦で家事育児を分担する家庭や、育児休業を取得する男性の話を耳にする機会も増えました。けれどそんな家庭はまだ少数派で、「私もフルタイムで働いているのに夫は家事をほとんどしない」「家事育児に対し妻からダメ出しされる」「家事をする時間がない」など、両立の大変さに不満やストレス、悩みを抱えている人が、男女問わず多いのではないでしょうか。
【悩み】テレワークでの仕事術 編
テレワークでの仕事術 編
テレワークを導入する企業が増える中、働く側も通勤時間の削減などのメリットを感じる一方で、これまでとは違う働き方への戸惑いや悩みの声も。オンラインでのコミュニケーションや仕事術など、テレワークならではお悩みと解消のヒント。
▶ テレワークとリモートワークって違うの？ 在宅勤務のメリット・デメリットとは？
テレワークをしている400人を対象に、スタッフサービスがおこなった「テレワークがもたらすメリット、デメリット」についての調査では、「通勤時間を有効に活用できる」「通勤のストレスや職場の人間関係のストレスから解放される」「仕事の効率化（無駄な会議が減るなど）」「家事や子育てをしながら仕事ができる」といったメリットが多くあげられました。（2020年5月スタッフサービス調べ）。
▶ 「テレワーク」と「出社勤務」お互いのことをどう思っている？本音調査で見えてきた、働き方の不安とコミュニケーション術
出社勤務している人が、テレワークしている人に対して思っていることの1位は、「通勤しなくていいので羨ましい」（53.5％）でした。マイナスイメージでは、「仕事をさぼっていそう」（26.0％）、「コミュニケーションが取れなくて仕事しにくい」（14.0％）、「テレワークしている人の業務負担が増え不公平に感じる」（11.5％）があげられます。プラスイメージでは、「業務に集中できて生産性が上がりそう」（10.5％）がありますが…
▶ オンライン会議をスムーズに進める事前準備のポイントと、ファシリテーションのコツとは？
対面と違ってオンライン会議は、相手の表情や反応がわかりにくくなりがちです。通信環境の不安定さもミーティングの質に影響しやすく、音声が聞こえにくい人がいると議事進行が止まってしまいます。また、参加者同士が話し始めるタイミングがかぶり、譲り合いから進行が進まないという声や、限られた時間の中で会議の結論を出せないという悩みを抱く声も聞こえてきます…
▶ リモートワーク時代到来で注目の新スキル─周りに助けを求める『ヘルプシーキング』の磨き方
リモートワークを推進する企業が増加し、同僚と離れて働くことが当たり前になってきた昨今。誰がどのような仕事をしているのかわからなくなってきたという人もいるのではないでしょうか。 また、私たちは家族の育児や介護などのライフステージにおける変化、あるいは、本人の病気や怪我、交通機関のトラブルなど不測の事態と向き合いながら仕事をする必要があります。時には引き継ぎも満足にできないまま、自分の仕事を誰かにバトンタッチしなければならないシーンも出てくるでしょう。 小田木朝子さんは、周りに助けをもらうヘルプシーキングをこれからのビジネスパーソンには必須のビジネススキルだと言います。
【悩み】年代別：20代・30代 編
年代別：20代・30代 編
「思っていた仕事と違う」といった就職直後の悩みから「管理職に昇進したけど、部下のマネジメントがうまくできない」「家庭との両立」といったキャリアを重ねる中で生じる悩みまで。20代・30代の仕事・キャリアの悩みと解決のヒント。
▶ 「自分を責める必要なし！」入社1年半での退職を経験し迷える25歳にベテランキャリアアドバイザーが伝えたこと
大学を卒業し大手企業に就職。ところが、入社3カ月で「何か違う」と感じ、迷ったものの1年半で退職し、現在は転職活動中です。とはいうものの、就職活動は順調だっただけに、「もともと就活に向き合う意識が甘かったのかも」「やりたい仕事があるわけでもない」「どうしたらいいかわからない」とモチベーションはダウン。そんな迷える転職希望者がいると聞きつけ、…キャリア相談が実現しました。そこには、第2新卒として転職を目指す人へのヒントがいっぱいありました。
▶ 結婚も仕事もどっちもほしい！キャリアをしっかり積みながら結婚するための「両方をつかむ方法」とは?
「結婚とキャリア、両方手に入れるには？」という質問は、今迄も多くの働く女性たちから受けてきたのですが、キャリアも結婚も両方手に入れられるか否かと問われれば「できますよ！」と毎回お答えしています。ただし、「仕事と結婚相手によっては」という注釈付きで。
▶ テレワーク（在宅勤務）下で部下をどうマネジメントすればいいのでしょう？【シゴト悩み相談室】
昨春にマネージャーに昇格しましたが、そのあと会社がテレワークに態勢を切り替えたため、マネージャーとして部下とうまく信頼関係を築く前に「遠隔でのマネジメント」になってしまいました。そのためか、いまいちうまく部下を管理できないでいます。うちの会社は現在、コロナを受けて全面的に在宅勤務に。そのため1日1回、必ず進捗報告するようメンバーに伝えていますが…
【悩み】年代別：40代~ 編
年代別：40代~ 編
生活様式も働き方も人々の価値観も変化の真っ最中の今、長く働き続けてきたからこそ、将来が不安になったり、この先のキャリアを考えてモヤモヤしたり…。40代・50代・60代の仕事・キャリアの悩みと解消のヒント。
▶ キャリアのお悩み相談#02:来年には役職定年。自分が必要とされなくなる気がしてきました。(50代男性)
会社ではそれなりに評価をされてきて大きな不満はない。来年役職定年を迎えれば給料が下がることが見えており、仕事へのモチベーションは下降ぎみ。1人息子も就職して独立しており、住宅ローンも完済間近。生活を心配するほどではないが、このままなんとなく続けて再雇用になってもよいのかと考え始めた。とはいえ、自分が何をやりたいのか明確なものがある訳でもなく…
▶ Vol.4：研修・副業・趣味の仲間…。40代～60代をポジティブに働く人の共通点は、会社を越えた交友関係にあり
「仕事や会社を変えたいけれど、社外で通用するかが未知数で不安」「キャリアチェンジしたい気持ちはあるけれど、現状に大きな不満はないしなかなか動けない」といったお悩みへのヒントをご紹介していきます。
▶ 転職後の「理想と現実のギャップ」を解消するのに役立つコツとは？
転職先で「理想と現実のギャップ」に直面し、後悔しないためには、事前に十分な情報収集をしておく必要があります。 なかでも外せない情報は、大きく分けて、◆転職先の企業についての情報 ◆自分について（どんな転職軸を設定しているのか）の情報 の2つになるでしょう
入社する企業のことを一切調べずに転職を決意される方はいないと思います。人材紹介会社（エージェント）を利用すれば、ある程度の情報を得られるでしょうし、エージェントを通さない自己応募の場合であっても、ネットを使えば、ある程度の情報は得られるはずです。
このような情報は大いに参考になりますが、最も信頼できるのは、自らの耳目で確かめた一次情報でしょう。ただし気を付けなければいけないのは、往々にして自分自身の目が曇り、大切な一次情報を見失ってしまったり、無意識に見て見ぬ振りをしてしまうことです。
例えば、長年あこがれていた企業から見事内定を得た場合などはどうでしょうか？ 日ごろは冷静な方でも、ついに夢が実現するうれしさと興奮で、ネガティブな情報は目に入らなくなってしまう恐れがあります。
要するに、転職における情報収集は、決して面接までのものではなく、内定を獲得してからも情報収集を怠るべきではないのです。そんなところにも、転職の失敗と成功を分かつリスクが転がっていたりするからです。
意思決定をこなし、決断できるか
面接の日程調整。
書類選考に合格したのですが、面接の日程調整ができずNGになってしまったケースもありました。
企業も選考を進めてもどうなるか分からず、半ばあきれてNGの結論を出したのだと思います。しかし、実のところは物事を決めることができない人だという判断をしたようです。
業務が忙しいことは分かりますが、スケジュール1つ調整できなければ、入社後も業務で発生する調整ごとに対応ができないのではないかと取られてしまいます。物事を調整するということは、何かを決めていくということです。しかし、自分のことも決めることができないようだと……、と企業は考えます。
内定後の意思決定場面。ここも決断を要求される場面です。企業はもちろん採用したくてオファーを出しておりますが、その後の対応によっては内定が取り消される可能性もあるのです。プロポーズはしたけど、その後の反応・対応で気持ちが変わってしまうこともあります。
転職活動で、数社並行して進めていたものの、ある企業から先に内定が出た際に決断ができず、回答のタイミングを誤ってせっかくの内定が無効になったり、逆に転職希望者に対する会社側の印象が悪くなったりすることが結構あるのです。
他社との兼ね合いなどさまざまな事情があることや、比較して決めたいというお気持ちはもちろん理解できます。ただ、新卒のときのように内定を複数もらってから、後でゆっくりと考えることが難しいのが中途採用なのです。
タイミングよく決断すべし
そういう状況で、煮え切らない態度を取ってしまうと、この人は決断ができない人だという見方をされ、入社しても仕事を進めていく中でも決断できないのではないかと判断されてしまうわけです。
繰り返しになりますが、企業は転職候補者が決断できるか否かをじっくりと見ているのです。しっかりと意思決定や調整など決断ができると企業に判断されればプラスの評価、好印象を与えます。決断できないのであれば、その理由をしっかり説明することにより、マイナスの評価を避けることもできるのです。
仕事も転職活動も、決断や意思決定の連続です。その都度しっかりと考えをまとめ、しかるべきタイミングで結論を出すことが大切です。あいまいに先送りすると、仕事においても決断ができない人と判断されてしまうのです。
本社：港区白金台にアパレル会社ファッションブランド「takamichi kumazaki」「Alrione」と下目黒にアルリオーネ直営ショップ設立：代表取締役。 2013年アルリオーネ電子書籍出版部門設立。「丸善雄松堂、凸版、デジタル機構などと契約」 大学卒業後、杉野学園ドレスメーカー学院デザインアート科卒業、ニューヨーク州立ファッション工科大学留学。JFW東京ファッションコレクション参加、杉野服飾大学学長補佐・主任教授歴任。
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